Корпорация гениев

Истории и люди. Рассказ основателя Pixar Animation Studios, начинается с истории о предметах и людях. О длинном неудобном столе из переговорной комнаты в офисе Pixar и карточках с именами сотрудников для «правильной» рассадки. О тех самых сотрудниках, талантливых и вовлечённых, способных, независимо от должностного статуса повлиять на качество продукта и судьбы студии в целом. «Корпорация гениев» вышла из печати у Издательства Альпина Паблишер в 2014 году, следом за «Магией Pixar » МИФа. Эд Кэтмелл делится с читателем тем, почему истории, а не технические средства являются базой для создания хороших мультфильмов; – как могут доверительные отношения и честный диалог сплотить команду профессионалов; – почему важно наделять сотрудников ответственностью, на примере опыта автогиганта Toyota; – чем опасен зверь перфекционизма и хороши ошибки с кризисами; – как увольнение с работы мечты талантливого, но недооцененного аниматора может помочь ему (и не только) в будущем; – как важно делать периодическое «вскрытие» работы компании и получать обратную связь от каждого из сотрудников; – как и кем создавались любимые детьми и взрослыми мультфильмы «История игрушек», «Валли», «В поисках Немо», «Рататуй», «Вверх», «Рапунцель»; – какой была поездка на американских горках Стива Джобса. Очень порадовали человечные ноты- в тексте приведены не только менеджерские приемы и открытия, но и забавные заметки из жизни пиксаровцев. Говоря как увлечённо люди отдавали себя созданию мультфильмов, автор вспоминает случай, когда трудившийся без выходных художник забыл своего ребёнка на заднем сидении автомобиля вместо того, чтобы отвезти его в детский сад. Если «Pixar. Перезагрузка» Лоуренса Леви была для меня книгой-повествованием, то работу Эда Кэтмелла я назову книгой-рассуждением, и порекомендую всем, кому интересен не только менеджмент, но и всестороннее развитие личности и человечности. В дополнение рекомендую интервью креативного директора Pixar Джона Лассетера в программе «Белая студия» (ТК «Культура»)

Отличная книга, которая полностью оправдывает ожидания, возникающие при виде ее названия, и даже смело превосходит их. Кэтмэлл в эти пятьсот айфоновских страниц сумел уместить свежие мысли по менеджменту, историю развития и становления Pixar, осветил однозначно культовую личность Стива Джобса – со стороны близкого друга и современника. И что самое главное – каждая из этих пятисот страниц пропитана мировоззрением Кэтмелла, его философией, взглядами на жизнь. Однозначно, одна из лучших прочитанных мною книг за последнее время.

Отличное и четкое изложение своего подхода, которое, на мой взгляд, направлено на понимание, чего не хватает любому сотруднику для максимальной эффективности, как индивидуально, так и для всей компании.

Рекомендую если вы хотите найти нестандартные решения для коллектива и для руководящих и для штатных сотрудников.

Очень интересно читать историю создания мультфильмов и идей руководства творческим коллективом. Но в тоже время книга сильно растянута рассуждениями автора, все очень позитивно, все сотрудники милые и умные, все кризисы преодолели, совсем как в их историях.

В книжке две ценности.

Первая – история становления Pixal от лица со-основателя с массой интересных примеров из жизни, баек, закулисья и прочего.

Вторая – принципы, по которым Кэтмелл со-товарищи строили команду. Они полезны и менеджерам, как руководство к действию и людям, которые интересуются, как может быть устроена компания, в которой они работают.