Есть люди, на которых держится если не мир, то хотя бы организация, где они работают. Они всегда делают больше, чем предписано, - это их дар окружающим. Они придают уникальность всему, за что берутся, - это способ их самовыражения. Они умеют притянуть людей своим обаянием - это результат их человекоориентированности. Они искренни в своем альтруизме и неподражаемы в своем деле. Они - Незаменимые. За такими людьми идет настоящая охота работодателей, потому что они эффективнее сотни посредственных работников. На Незаменимых не экономят: без них компании не выжить. Эта книга о том, как найти и удержать Незаменимых в компании. И о том, как стать Незаменимым.
Есть только одна причина читать эту книгу. В ней упоминается множество интересных людей, а также, есть в наличии и занимательные примеры, иллюстрирующие мысли автора.
Выбор за вами Большинство работающих людей – это заурядные безынициативные наемные сотрудники. Они стали такими не по своей вине. Биологический инстинкт выживания в сочетании с вековой социальной “дрессировкой” создали рабочую силу, состоящую из конформистов, неспособных к самостоятельной деятельности. Мнимая гарантия трудовой занятости превратила миллионы людей в робких исполнителей, как огня боящихся всего нового, рискованного, нестандартного. Около ста лет между работником и работодателем существовал молчаливый уговор: за послушание, соблюдение правил и присутствие на работе согласно графику компания обещала достойную зарплату, льготы и стабильное трудоустройство. В наши дни этот уговор уже не действует. Перемены в экономике и технический прогресс подорвали иллюзорное благополучие. Глобализация, увольнения и так называемая оптимизация численности персонала, рост безработицы и сокращение пенсий – все это обрушилось на наемных работников. Перспективы пока тоже не радуют. Работая не хуже, чем предшествующие поколения, человек сегодня получает лишь малую часть прежних благ. Система “хозяин – работник” рухнула в одночасье, развалившись на миллионы взаимозаменяемых осколков. Равнодушных, готовых безропотно покориться судьбе людей вокруг сколько угодно. Они уверены, что от них ничего не зависит, оттого и опускают руки. Даже белые воротнички в своих чистых уютных офисах, мысленно возвышая себя над толпой, покорно выполняют однообразную работу, лишенную всякого творческого начала. В этой ситуации перед вами встает выбор: смиренно оплакивать свою судьбу или, бросив ей вызов, попытаться своими руками создать другое будущее.
Тезисно:
1. Условные рефлексы, привитые обществом, в сочетании с биологическими инстинктами выживания превратили человечество в армию исполнителей. 2. У вас есть выбор: уныло, изо дня в день тянуть лямку – или стать “Незаменимым”. 3. Незаменимый – это творческий человек, который вдохновенно и дерзко ломает сложившийся порядок вещей. 4. Незаменимые нужны всем: к ним обращаются за помощью и советом. 5. Не все они гениальны; главное, они умеют вовремя увидеть свой шанс и не упустить его. 6. “Рептильный мозг” воспринимает любые перемены как угрозу и порождает в нас мощное инстинктивное сопротивление. 7. Заставьте своего “гения” – творческую составляющую человеческого сознания – преодолеть барьер сопротивления. 8. Победив страх и неуверенность, Незаменимые смело принимаются за все новое и неизвестное. 9. Незаменимые учатся видеть мир глазами других людей и щедро делятся с ними своим временем, деньгами и талантом. 10. Незаменимые осознанно стараются жить не так, как другие.
Если откликнулось, обязательно читайте!