Описание книги
Есть люди, на которых держится если не мир, то хотя бы организация, где они работают. Они всегда делают больше, чем предписано, - это их дар окружающим. Они придают уникальность всему, за что берутся, - это способ их самовыражения. Они умеют притянуть людей своим обаянием - это результат их человекоориентированности. Они искренни в своем альтруизме и неподражаемы в своем деле. Они - Незаменимые. За такими людьми идет настоящая охота работодателей, потому что они эффективнее сотни посредственных работников. На Незаменимых не экономят: без них компании не выжить. Эта книга о том, как найти и удержать Незаменимых в компании. И о том, как стать Незаменимым.
Рейтинг книги
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
3.84
40 K
Похожие книги
Цитаты
Я имел счастье встречаться или работать с тысячами замечательных Незаменимых. Я понял: единственное, что их отличает от обычных исполнителей инструкций, — это то, что они никогда не придерживались такого самоограничительного круга мыслей. Вот и все.
Я определяю фабрику как организацию, куда люди ходят для того, чтобы сделать то, что им скажут, и получить зарплату. Фабрики были основой нашей экономики более века, и без них мы не достигли бы нынешнего уровня благосостояния.
Но это вовсе не означает, что вы обязаны работать на одной из них.
Это фабричная работа, потому что она планируется, контролируется и измеряется. Это фабричная работа, потому что она подлежит оптимизации. Это фабричная работа, потому что утром они точно знают, что будут делать весь день.
Потребители не проявляют никакой лояльности к дешевым стандартным товарам. Они требуют товаров уникальных, примечательных, ориентированных на человеческие потребности. Конечно, вы можете добиться какого-то успеха и с самым дешевым товаром, но ваша позиция будет шаткой.
Незаменимый — человек, который может составить картину из разрозненных кусочков и сделать что-то новое. Некоторые организации этого до сих пор не понимают или боятся в этом признаться самим себе — но нам нужны художники.
Художники — это люди, одаренные талантом поиска новых ответов, новых связей или новых способов двигать дело
Единственный путь к успеху — это добавление ценности за счет расширения сетей связей и предоставления работникам платформы для развития, а не превращения их в машины.
Вы не были рождены винтиком в гигантской индустриальной машине. Быть винтиком вас обучили.
Почти все люди могут заниматься собирательством (грибов, ягод и т. п.). Но это уже давно почти не оплачивается. Очень немногие могут продавать. Почти никто не идет на работу только для того, чтобы создавать или изобретать. Выбор за вами.
Отзывы читателей
Skyl
6 июля 2019
Есть только одна причина читать эту книгу. В ней упоминается множество интересных людей, а также, есть в наличии и занимательные примеры, иллюстрирующие мысли автора.
Deepdeep
24 сентября 2019
Выбор за вами Большинство работающих людей – это заурядные безынициативные наемные сотрудники. Они стали такими не по своей вине. Биологический инстинкт выживания в сочетании с вековой социальной “дрессировкой” создали рабочую силу, состоящую из конформистов, неспособных к самостоятельной деятельности. Мнимая гарантия трудовой занятости превратила миллионы людей в робких исполнителей, как огня боящихся всего нового, рискованного, нестандартного. Около ста лет между работником и работодателем существовал молчаливый уговор: за послушание, соблюдение правил и присутствие на работе согласно графику компания обещала достойную зарплату, льготы и стабильное трудоустройство. В наши дни этот уговор уже не действует. Перемены в экономике и технический прогресс подорвали иллюзорное благополучие. Глобализация, увольнения и так называемая оптимизация численности персонала, рост безработицы и сокращение пенсий – все это обрушилось на наемных работников. Перспективы пока тоже не радуют. Работая не хуже, чем предшествующие поколения, человек сегодня получает лишь малую часть прежних благ. Система “хозяин – работник” рухнула в одночасье, развалившись на миллионы взаимозаменяемых осколков. Равнодушных, готовых безропотно покориться судьбе людей вокруг сколько угодно. Они уверены, что от них ничего не зависит, оттого и опускают руки. Даже белые воротнички в своих чистых уютных офисах, мысленно возвышая себя над толпой, покорно выполняют однообразную работу, лишенную всякого творческого начала. В этой ситуации перед вами встает выбор: смиренно оплакивать свою судьбу или, бросив ей вызов, попытаться своими руками создать другое будущее.
Борис
3 февраля 2020
Тезисно:
1. Условные рефлексы, привитые обществом, в сочетании с биологическими инстинктами выживания превратили человечество в армию исполнителей. 2. У вас есть выбор: уныло, изо дня в день тянуть лямку – или стать “Незаменимым”. 3. Незаменимый – это творческий человек, который вдохновенно и дерзко ломает сложившийся порядок вещей. 4. Незаменимые нужны всем: к ним обращаются за помощью и советом. 5. Не все они гениальны; главное, они умеют вовремя увидеть свой шанс и не упустить его. 6. “Рептильный мозг” воспринимает любые перемены как угрозу и порождает в нас мощное инстинктивное сопротивление. 7. Заставьте своего “гения” – творческую составляющую человеческого сознания – преодолеть барьер сопротивления. 8. Победив страх и неуверенность, Незаменимые смело принимаются за все новое и неизвестное. 9. Незаменимые учатся видеть мир глазами других людей и щедро делятся с ними своим временем, деньгами и талантом. 10. Незаменимые осознанно стараются жить не так, как другие.
Если откликнулось, обязательно читайте!
Всего
3
Положительных
2 66.666666666667%
Отрицательные
0%
Нейтральные
1 33.333333333333%